ITM MARAMUREȘ. Angajații au protestat în fața instituției

Potrivit reprezentanților Sindicatului din Administrație Maramureș, solicitările au la bază următoarele considerente:

– prin comparaţie cu nivelul de salarizare practicat în cadrul celorlalte autorităţi ale administraţiei publice centrale, cât şi al serviciilor deconcentrate ale acestora, nivelul de salarizare existent în cadrul aparatului propriu al Inspecţiei Muncii şi al serviciilor deconcentrate ale acesteia se situează la limita inferioară a instituţiilor publice de nivel central;

– lipsa unui sistem motivaţional pentru personalul din instituţiile de control, cu referire specială asupra Inspecţiei Muncii, care face dificil demersul de atragere a personalului cu înaltă pregătire profesională sau păstrarea experţilor calificaţi şi cu experienţă:

– gradul de complexitate a muncii în cadrul Inspecţiei Muncii şi al serviciilor deconcentrate ale acesteia, pe întreg parcursul efecturării controalelor şi activităţilor care implică prerogativa funcţiei publice, fiind necesară o experienţă profesională de nivel superior;

– Inspecţia Muncii întâmpină greutăţi în atragerea de specialişti care să înlocuiască persoanele cu experienţă şi vechime ce părăsesc instituţia prin pensionare, transfer sau prin renunţare la funcţia deţinută şi insuficient remunerată;

– Inspecţia Muncii şi inspectoratele teritoriale de muncă realizează venituri proprii din serviciile furnizate persoanelor fizice/juridice;

– instituţiile menţionate contribuie semnificativ la bugetul de stat prin sumele de bani încasate din amenzile aplicate de către inspectorii de muncă.