MARAMUREȘ. Tinerii cer salarii pe măsura pregătirii, angajatorii vor oameni care să muncească

Maramureșul se confruntă cu o mare problemă în momentul de față pe piața muncii. Pe de o parte firmele se plâng că nu-și găsesc oameni care să vrea să muncească, iar pe de altă parte tinerii nu reușesc să se angajeze.

Am stat de vorbă cu conducerea AJOFM Maramureș pentru a afla care sunt cauzele acestui dezechilibru. Pentru început am abordat problema tinerilor. Mulți spun că generația de astăzi nu vrea să muncească. Chiar este adevărat acest lucru?

”Este o percepție greșită asupra tinerilor, ei își doresc să muncească, dar sunt o altă generație, generația Z. Nu ei trebuie să se adapteze, ci noi trebuie să ne adaptăm nevoilor lor. Ei au crescut cu digitalizarea și atunci sunt foarte selectivi când vine vorba de locul de muncă pe care îl caută. Mi s-a pus des întrebarea: ”De ce nu vor tinerii să muncească?”. Vor să muncească, își doresc. Există și acea categorie de tineri care în perioada pandemiei a lucrat online, remote, part-time.

Angajatorul trebuie să le ofere tinerilor tehnologie. Ei nu mai vor muncă fizică neapărat. Sunt care muncesc, dar vor să fie plătiți pentru asta. Trebuie să fim onești că salarul și pachetul salarial primează la alegerea unui loc de muncă și care sunt facilitățile acordate. Din alte țări mai dezvoltate vine acest trend de a oferi angajaților posibilitatea de a lucra o zi sau două pe săptămână de acasă. Trebuie să existe un program flexibil”, a declarat Oana Oșanu, director AJOFM Maramureș, pentru Glasul Maramureșului.

Angajatorii nu știu să recruteze

Referitor la angajatori, un mare minus îl reprezintă salariile mici și faptul că mulți antreprenori nu știu să-și motiveze sau să-și fidelizeze salariații.

”Ofertele locurilor de muncă ale angajatorilor trebuie să fie mult mai transparente. Am citit un studiu al unei firme de recrutare și concluziile au fost că peste 60% din ofertele care au fost transparente vizavi de pachetul salarial au avut mai multe aplicări. Acolo negocierea pornește de la alt nivel.
Angajatorii au și ei nevoie de a învăța cum să recruteze personal pentru că nu știu să o facă și asta este o mare problemă. Tinerii din ziua de azi nu mai acceptă să muncească în orice condiții. Înainte, când finalizai studiile aveai un loc de muncă și o locuință. Acum însă, tinerii trebuie să lupte pentru asta”, a mai explicat Oana Oșanu.

Ana-Maria HOJDA

(Foto: Arhiva Foto)