PENSII. Avantaje fiscale în cazul pensiilor facultative
Reducerea si îmbătrânirea populaței înseamnă presiuni tot mai mari pe umerii sistemului public de pensii, care trebuie să susțină, cu tot mai puțini contributori (salariați plătitori de contribuții sociale), un număr tot mai mare de beneficiari (pensionari din sistemul public).
Problemele demografice ale României arată că sistemul public de pensii nu mai este sustenabil în forma actuală si necesită o reformă profundă, pentru a nu intra în colaps în deceniile viitoare, susține Asociația pentru Pensii Administraste Privat din România.
Din acest motiv, România a urmat în 2007 practica internatională si a introdus un sistem de pensii private, la recomandarea si sub supravegherea Bancii Mondiale si a Uniunii Europene. Suplimentar față de sistemul public de pensii (Pilonul I), au fost introduse fonduri de pensii private obligatorii (Pilonul II) și fonduri de pensii private facultative (Pilonul III).
În cazul Pilonului III, contribuțile nu sunt redirectionate de la bugetul public (ca la Pilonul II), ci sunt plătite în mod voluntar, facultativ, de catre salariati si/sau angajatorii lor. Contribuția la fondurile de pensii facultative beneficiază de o deductibilitate fiscală (câte 400 EUR / an, atât la angajat cât si la angajator), pentru încurajarea economisirii private.
În prezent, peste 450.000 de români contribuie pentru acest tip de pensie suplimentară, care se va adauga celei obținute de la stat (Pilonul I) și de la fondurile de pensii private obligatorii (Pilonul II).
(Foto: Arhiva Glasul)
