PENSIILE private facultative, o piață de 5 milioane de angajați
În majoritatea țărilor din vestul Europei, persoanele care intră în câmpul muncii (indiferent de vârstă) își aleg un fond de pensii privat, la solicitarea angajatorului, și un plan de economisire până la vârsta pensionării. Cu mențiunea că este vorba despre o pensie facultativă. Acest aspect ține de cultura și tradiția țărilor dezvoltate, unde prevenția se învață (încă de la vârste fragede) și se practică cu succes, atât în beneficiul oamenilor, cât și al statului.
În România, pensiile private facultative nu au o istorie prea îndepărtată (abia câteva decenii). Cu toate acestea, peste un milion de români au aderat deja la un fond de pensii privat, din cele cinci milioane de angajați (una dintre condiții este ca persoana care aderă să aibă o sursă de venit constantă). Cu alte cuvinte, vorbim despre o piață de circa 4 milioane de români care ar putea adera, în viitorii 10-20 de ani, la un fond de pensii privat facultativ. Doar în 2025 s-au înregistrat 183.000 de participanți noi. “Sper să vedem în curând ca aproape toți cei peste 5 milioane de angajați din România economisesc pentru pensie într-un cont de pensie Pilon 3”, a declarat Cătălin Vasile, director executiv la NN Asigurări de Viața SA (Pensions, Life & Health Insurance), pe contul său de LinkedIn.
Însă cel mai spectaculos aspect este randamentul mediu obținut de administratorii fondurilor de pensii (în 2025) pentru banii acumulați de participanții la fondurile de pensie privată facultativă (Pilon 3): 19,6%. Nici un alt instrument de economisire de pe piața financiară din România nu a atins această performanță în ultimii 20 de ani.
Dorin Ștef
