Salariul minim de 4.325 de lei, în vigoare de la 1 iulie. Ce obligații au angajatorii
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Maramureș reamintește angajatorilor că modificarea salariului de bază minim brut garantat în plată trebuie transmisă în Registrul general de evidență a salariaților (Revisal) în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării.
Începând cu 1 iulie 2026, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 146/2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată a fost stabilit la 4.325 de lei pe lună, pentru un program normal de lucru, fără a include sporuri și alte adaosuri.
Reprezentanții ITM atrag atenția și asupra prevederilor din Codul muncii, conform cărora salariul minim brut pe țară poate fi acordat unui salariat pentru o perioadă de cel mult 24 de luni de la data încheierii contractului individual de muncă. După expirarea acestui termen, angajatorul are obligația de a stabili un salariu de bază superior nivelului salariului minim garantat în plată.
Inspectoratul Teritorial de Muncă le recomandă angajatorilor să respecte termenele și obligațiile legale privind actualizarea datelor din Registrul general de evidență a salariaților.
