TRANSPARENȚĂ SALARIALĂ. Orice angajat va avea dreptul să știe cum este plătit raportat la alți colegi
Salariații vor avea dreptul să știe care sunt criteriile pe care angajatorul le are în stabilirea remunerației si a modului de promovare profesională. De asemenea, vor putea solicita informații care să le permită să-și evalueze propriul salariu comparativ cu ale colegilor lor angajați pe poziții similare. Aceste măsuri sunt cuprinse într-o directivă europeană oficializată acum câteva zile și vor trebui implementate în legislația noastră până în iunie 2026.
În momentul în care statul român va transpune în practică directiva, salariații:
- vor avea dreptul sa stie care este salariul, încă din faza de depunere a candidaturii;
- vor avea dreptul să afle care sunt criteriile de stabilire a salariilor, primelor și a altor beneficii;
- vor avea dreptul să ceară informații referitoare la propriul salariu, comparativ cu ceilalți angajați pe poziții similare.
mai multe amănunte, pe avocatnet.ro.
credit foto Fraser Institute
