MARAMUREȘ. Cinci muzee din Baia Mare, în grevă japoneză

Angajații din muzeele din Baia Mare s-au alăturat acțiunii de protest organizată la nivel național și au intrat astăzi în grevă japoneză. Aceștia își vor desfășura normal activitatea, însă vor purta banderole albe, pentru a-și manifesta nemulțumirea față inechitățile salariale și neplata unor drepturi salariale.

”Având în vedere că tergiversarea și întârzierea unor măsuri legislative legitime este de natură să adâncească discrepanța salarială și discriminarea la care sunt supuși angajații din sistemul public de protecție a patrimoniului cultural național – muzee, precum și faptul că nu au fost eliminate inechitățile salariale apărute ca efect al OUG 128/2023, în muzeele din Maramureș începând cu data de 4 aprilie 2024 se va declanșa seria protestelor (alături de Federația Cultur Media), ca reacție la atitudinea Guvernului de a ignora și umili toți angajații din muzee astfel:
– Muzeul Județean de Istorie si Arheologie Maramureș,
– Muzeul Județean de Etnografie si Arta Populara Maramureș,
– Muzeul Județean de Artă,
– Muzeul Județean de Mineralogie ”Victor Gorduza”,
– Muzeul de Științe Astronomice Baia Mare-Planetariul.

Membrii de sindicat, dar și restul angajaților, care doresc sa participe, își vor desfășura activitatea în mod normal, în cadrul programului normal de lucru, purtând o banderolă albă, inscripționată cu mesaje sau nu”, a declarat jur. Nicolae Aurelian Mureșan, președintele Sindicatului din Administrație Maramureș.

Nemulțumirile vizează:
a) Discriminarea salarială a personalului din muzee și biblioteci față de instituțiile de spectacole (diferențe salariale de peste două ori mai mari, în cadrul aceleiași familii ocupaționale)
b) Situația halucinantă generată de OUG 128/2023, cu exemplificări (exemplu – un angajat debutant în muzeele și bibliotecile din învățământ are un salariu de bază mai mare decât cel cuvenit celei mai mari funcții de execuție din sistemul muzeelor și bibliotecilor publice).
c) Încălcarea principiile fundamentale de drept și constituționale, la muncă egală, remunerație egală, precum și un tratament vădit discriminatoriu față de un întreg corp professional

Revendicările sunt următoarele:
1. Remedierea discriminării morale și salariale generate de OUG 128/2023 și egalizarea, de urgență, în plată a funcțiilor similare din sistemul muzeelor și bibliotecilor publice;
2. Alocarea unui buget de 0.4 – 0,5 din PIB sectorului cultural cu o justă repartizare către instituțiile muzeale și biblioteci;
3. Remedierea anomaliilor actuale din sistemul de salarizare a personalului din instituțiile culturale – egalizarea cu instituțiile de spectacol;
4. Indexarea anuală a salariilor personalului plătit din fonduri publice din instițuțiile de cultură, cu rata inflaţiei, pentru păstrarea puterii de cumpărare a lucrătorilor;
5. Plata suplimentară a personalului din unităţile/instituţiile de cultură implicat în activitățile generatoare de venituri la bugetul de stat (cercetări arheologice preventive, alte activități generatoare de venituri proprii) precum și a personalului din echipele de proiecte finanţate din fonduri europene;
6. Plata orelor suplimentare efectuate de personalul din muzeele și bibliotecile publice și compensații financiare pentru personalul care își sacrifică viața de familie lucrând permanent în sâmbăta, duminica și în zilele de sărbătoare legală;
7. Respectarea, consultarea și implicarea partenererilor legali de dialog social în activitatea de legiferare care este de natură să producă efecte în domeniu;
8. Contract colectiv de muncă la nivel de sector de activitate pentru instituțiile muzeale publice și pentru bibliotecile publice;
9. Deblocarea posturilor vacante și suplimentarea schemelor de funcții la instituțiile muzeale care nu își pot desfășura corespunzător activitatea din cauza deficitului cronic de personal.

 

Ana-Maria HOJDA

(Foto: Muzeul de Istorie)

Ana-Maria HOJDA
Ana-Maria HOJDA