Noua lege a salarizarii unitare nu va intra în vigoare la 01.01.2024
Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a găzduit ieri, 12 octombrie, întâlnirea sindicatelor reprezentative din domeniul administrației publice locale cu ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu. Delegația FNSA a fost condusă de Nicolae Muresan-secretar general, care a precizat că „Noua lege a salarizării va fi construită pe 4 principii și anume introducerea unor grile de salarizare în administrația locală, reanalizarea coeficienților pe o scară de 1 la 12, revizuirea sporurilor și acordarea lor până într-un cuantum de maxim 20% și acordarea lunară a unui spor de performanță”.
„Relevant e că ministrul a declarat că NOUA LEGE NU SE VA APLICA DE LA 1 IANUARIE 2024!! După finalizarea discuțiilor cu partenerii sociali și structurile asociative, vor urma niște discuții tehnice, urmând să i se dea legii o forma finală. Împreună cu Banca Mondiala și grupul de lucru se va analiza impactul bugetar și urmand apoi a fi prezentată la Comisia Europeană.
Am susținut introducerea obligativității acordării voucherelor de vacanță, a normei de hrană și a indemnizației de hrană, precum și eliminarea tuturor discriminărilor existente (neaplicarea integrală a legii salarizării). În urma ședinței și celor convenite în cadrul intâlnirii de ieri, ni s-a comunicat metodologia utilizată pentru evaluarea posturilor. Suntem interesați să contribuim la elaborarea unei legislații care să aducă stabilitate și predictibilitate și sa evitam pe acesta cale discriminările și acțiunile in instanta pentru drepturile salariaților din administrația locala”, a declarat Nicolae Mureșan, secretar general al FNSA.
Marcel ȘERBAN
