În trimestrul al doilea din 2026. Piața muncii din România dă semne de stabilizare

Declinul numărului de salariați din economie a încetinit vizibil în perioada aprilie-mai, evoluție însoțită de o scădere ușoară a ratei șomajului BIM pe ansamblul trimestrului doi, după ce în primele trei luni ale anului acest indicator urcase la o medie de 6,4 la sută.

Veștile bune vin și din sondajele de specialitate realizate în luna iulie, care indică un reviriment al intențiilor de angajare pe termen foarte scurt din partea companiilor, rupând astfel un trend negativ de două trimestre consecutive de scăderi consistente. În același timp, angajatorii se confruntă cu o presiune mai mică în recrutare. Deficitul de forță de muncă raportat de companii s-a restrâns pronunțat, atingând minimul ultimilor șase ani, un fenomen alimentat în special de evoluțiile din sectoarele industriei și serviciilor.

Pe de altă parte, dinamica salariilor brute nominale a continuat să piardă din viteză în lunile aprilie și mai, atingând niveluri joase din perspectivă istorică. Cu toate acestea, costurile companiilor rămân sub presiune în anumite sectoare. Costul unitar cu forța de muncă din industrie a înregistrat un salt puternic în luna mai, ceea ce a dus la o reamplificare a acestor cheltuieli pe ansamblul primelor două luni din trimestrul al doilea.